Tre regimi diversi
La disciplina della malattia dipende dal tipo di contratto. Ci sono tre regimi distinti.
1. Personale TI — Art. 17 CCNL 29/11/2007
| Periodo (nel triennio) | Retribuzione |
|---|---|
| Primi 9 mesi | 100% |
| Mesi 10–12 | 90% |
| Mesi 13–18 | 50% |
| Oltre 18 mesi | Conservazione posto senza assegni |
2. TD annuale (31/8 o 30/6) — Art. 35 c.3-4 CCNL 2019-2021
| Periodo | Retribuzione |
|---|---|
| 1° mese | 100% |
| 2° e 3° mese | 50% |
| Oltre (fino a 9 mesi nel triennio) | Senza assegni |
3. TD su contratto DS (breve) — Art. 35 c.6 CCNL 2019-2021
Max 30 giorni per anno scolastico al 50%. Oltre: nessuna retribuzione.
⚠️ Decurtazione accessorio: Nei primi 10 giorni di ogni periodo di malattia viene decurtata la parte accessoria della retribuzione (D.L. 112/2008). Eccezione: ricovero ospedaliero.
Obblighi pratici
- Certificato medico inviato telematicamente all'INPS dal medico curante
- Comunicare l'assenza alla segreteria entro l'inizio dell'orario di servizio
- Reperibilità domiciliare nelle fasce 10:00-12:00 e 17:00-19:00 nei giorni feriali; solo 10:00-12:00 nei giorni festivi, sabato e domenica (D.M. 206/2017)